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讓轉(zhuǎn)型城市運營商成為一種共識和行動

分類:國控要聞

發(fā)布時間:2018-11-06

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今年的企業(yè)年會對集團戰(zhàn)略定位做出了重大調(diào)整,確定了轉(zhuǎn)型新時代新保定城市運營商的發(fā)展戰(zhàn)略。這是集團黨委根據(jù)政策環(huán)境、外地經(jīng)驗和市委市政府要求做出的重大決策,集團各部和子公司要凝神聚力,形成共識,強化措施一以貫之抓下去,抓出成效。

首先,國控集團是國有企業(yè)。作為市屬國有企業(yè),必須服務于市委市政府宏觀發(fā)展戰(zhàn)略,服務于全市經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的大局。作為企業(yè)應當按市場機制運行,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

其次,企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展必須以主營業(yè)務做支撐??v觀國內(nèi)外知名企業(yè),都有清晰的主營業(yè)務領域,一代代經(jīng)營者精耕細作,鍥而不舍,打造了知名品牌和百年老店。這是因為主營業(yè)務決定商業(yè)模式,商業(yè)模式?jīng)Q定財務模式,從而決定了企業(yè)的未來。國內(nèi)發(fā)達城市的同類企業(yè),都有明確的主營業(yè)務板塊,做出了精品,做成了上市公司。國控集團組建兩年多來,我們在深圳園區(qū)建設、城市公益項目建設進行了探索,積累了一定經(jīng)驗,這為我們確定主營業(yè)務奠定了堅實的基礎。

第三,明確主營業(yè)務應當充分挖掘和釋放企業(yè)自身的核心競爭力。企業(yè)的生命力來自于核心競爭力,而人才、資源、技術(shù)、市場渠道等是核心競爭力的決定因素。國控集團的核心競爭力何在?初步梳理,至少體現(xiàn)在以下幾個方面:從頂層設計上看,我們是市委管理、政府主導、財政出資、市場化運作的國有獨資企業(yè),這種體制優(yōu)勢與生俱來。從資源政策上看,我們是政府優(yōu)質(zhì)資源注入承接的主要載體,與政府相關部門在政策上能夠有效對接,在資金上能夠合拍共振,在管理上能夠步調(diào)一致。從業(yè)務范圍上看,2016年我們提出的城市空間拓展的主力軍、城市基礎設施和民生工程建設的先鋒隊、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的助推器三大戰(zhàn)略定位,符合城市運營商的基本要求;正在推進的深圳園、雙源無軌電車、老舊小區(qū)熱力改造等項目,正在謀劃的人才公寓、高鐵東站廣場等項目,都是城市運營商應當運作的具體項目。從資產(chǎn)質(zhì)量和員工隊伍上看,集團沒有歷史包袱,資產(chǎn)質(zhì)量較好;員工隊伍年輕,素質(zhì)較高,可塑性強。特別是市委、市政府主要領導充分肯定集團城市運營商的轉(zhuǎn)型定位,市財政局、城市管理綜合執(zhí)法局等部門全力支持,雄安新區(qū)建設又給我市發(fā)展帶來千年機遇,為我們加快轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了強大動力。

第四,轉(zhuǎn)型城市運營商是國控集團可持續(xù)發(fā)展的必由之路。今年是集團組成的第三年,更是轉(zhuǎn)型發(fā)展的起步年,集團各部、子公司要按照企業(yè)年會的要求,凝聚轉(zhuǎn)型共識,堅持問題導向,分解責任目標,細化工作措施,強化績效考核,實干開路,跨越發(fā)展。各黨支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,確保集團黨委重大決策部署落到實處。黨員干部要發(fā)揮先鋒模范作用,不忘初心,牢記使命,勇于擔當,善做善成,做新時代的國控標兵。

敢問路在何方?路就在腳下。